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廣州地區的企業職工勞動鑒定和工傷待遇審批程序怎么弄

時間:2020-04-01 21:24:58

  1.范圍 市屬企業職工工傷的認定和工傷致殘程度510級、縣(市)屬企業56級殘廢等級的評定。市屬企業、縣(市、區)屬企業申請辦理病退職工的初級勞動鑒定工作。 2程序 2.1職工發生事故后的申報 A.企業應在15日內向勞動行政部門提出工傷報告。 B.工傷職工或其親屬應當自工傷

  1.范圍

  市屬企業職工工傷的認定和工傷致殘程度5—10級、縣(市)屬企業5—6級殘廢等級的評定。市屬企業、縣(市、區)屬企業申請辦理病退職工的初級勞動鑒定工作。

  2程序

  2.1職工發生事故后的申報

  A.企業應在15日內向勞動行政部門提出工傷報告。

  B.工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或職業病確診之日起,十五日內向勞動行政部門提出工傷待遇申請。遇有特殊情況,申請期限可以延長至三十日。

  2.2工傷認定

  勞動保障行政部門接到企業的工傷報告或職工的工傷待遇申請后,七日內作出是否認定為工傷的決定。特殊情況可以延長,但不得超過三十日。認定工傷應當根據以下材料:

  A.職工的工傷申請;

  B.指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷書。

  C.企業的工傷報告;

  D.兩人以上的旁證。

  2.3職工工傷醫療終結后攜帶以下材料到勞動行政部門申請傷殘鑒定:

  A.個人申請;

  B.企業填寫《職工工傷與職業病的認定和傷殘等級的確定申報表》(一式四份);

  C.有關原始資料。包括原始病歷、病歷摘要、傷殘證明(職業病須持有職業病醫療機構的診斷證明;精神病須持有精神病病院的診斷證明)、X光片、有關檢查化驗報告單及調查報告。

  如果您還有其他問題,歡迎咨詢廣州法律顧問。

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